余建军
喜马拉雅创始人兼联席CEO
数字中国数字驱动人才价值信息时代
Ernesto Chavarin
微软美国AI策略长（前首席人力资源战略官）
人工智能人力资源战略发展
Oliver Amrein
瑞士联合银行集团发展与企业大学全球总监
金融银行业企业大学
Detlef Hold
罗氏制药 数字学习总监
制药业数字化学习培训
王星恒
诺华制药一线培训发展部负责人
数字化学习培训数据驱动销售培训
奚利强
原中国工商银行杭州金融研修学院 网大总经理
金融业银行行业金融学习网络大学
刘东杰
建行研修中心副总经理
金融业银行数字化学习
杨忠一
方正证券培训学院院长
金融业证券行业学习培训
高周刚
南方航空培训中心总经理
航空业培训人才发展
屈建伟
建行研修中心华东研修院院长
金融业银行行业
涂益华
阿斯利康（中国）有限公司执行总监
企业培训数字化转型
蒋建华
上海汽车集团股份有限公司培训中心主任
汽车行业人才培训学习培训制造业
肖兴
博奥研究院直播培训专家
直播培训研究院
王晨
华住集团高级副总裁
房地产人才发展培训
温雅娟
诺华肿瘤学习发展负责人
医药业肿瘤学学习发展才人培训
专家观点
助力企业员工提升核心能力
Ernesto Chavarin
在数智化时代，HR系统走到今天已经发生了变革及升级，从过去的eHR系统升级到DHR。二者本质区别在于：承载制度和流程的系统已经建立在数据之上。这对我们HR从业者带来的挑战在于：当我们面对大量且无序的、也不是结构化的数据的时候，我们既需要构建数据的基础；还需要建立数据模型，同时需要更新迭代系统；穿插着高频次的流程调整流及制度更新。
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